El sector sociosanitario en España se encuentra en plena metamorfosis, y en el centro de este cambio emerge con fuerza una entidad de origen andaluz: la Sociedad Andaluza de Servicios Sanitarios (SASSAN Formación). Dirigida desde 2014 por nuestra Mujer MIA María Salmerón, esta organización ha dejado de ser solo un centro de capacitación para convertirse en un verdadero agente de cambio nacional, preparando a más de 40.000 profesionales cada año.
A través de un ecosistema que integra SASSAN Formación, el Instituto Global de Cuidados y la innovadora Marca Nacional de Garantía +Humanización, la entidad lleva más de una década respondiendo a los desafíos del envejecimiento poblacional y la dependencia. Su éxito radica en una especialización absoluta: diseñar estrategias formativas desde la experiencia directa y la empatía.
Un catálogo formativo a la vanguardia tecnológica y social
Con más de 300 residencias en todo el país que confían en sus metodologías, SASSAN cuenta con un porfolio superior a las 500 acciones formativas. Su propuesta abarca desde los Certificados de Profesionalidad esenciales hasta programas avanzados de gestión residencial y metodologías punteras como el método Montessori aplicado a mayores, clave para fomentar la autonomía en personas con deterioro cognitivo.
Además, la entidad no se queda atrás en la era digital, integrando herramientas de vanguardia como la inteligencia artificial y ChatGPT aplicadas a la optimización de los entornos asistenciales. Esta formación se despliega mediante un modelo híbrido flexible, que combina sedes presenciales en Andalucía con una red nacional de centros colaboradores y plataformas online.
«No impartimos horas; impulsamos transformación medible en las personas, los equipos y la calidad asistencial». — Filosofía de SASSAN Formación.
Alianzas estratégicas y tejido empresarial
El impacto de SASSAN se consolida también a través de una sólida red de colaboraciones con los principales grupos del sector (como Macrosad, Claros, Grupo Avita o Novocare), así como con entidades del tercer sector (Cruz Roja, FAAM, Verdiblanca, El Saliente) y diversas administraciones públicas. Asimismo, su integración en el ecosistema de CECUA y la patronal nacional CEAPS refuerza su posición como un referente indiscutible en la formación del ecosistema de la dependencia.
El factor humano: La visión empresarial de María Salmerón
Detrás de esta sólida trayectoria nacional se encuentra la gestión de la almeriense María Salmerón. Desde que asumió la dirección general de la compañía en 2014, su propósito estratégico ha sido claro: dignificar, profesionalizar y elevar los estándares del sector de los cuidados a través de un modelo de negocio con un profundo impacto social.
Innovación que se siente: El Traje Nhuman
La gran revolución metodológica impulsada por Salmerón llegó en 2020 con el lanzamiento de la marca de garantía +Humanización. En el marco de esta iniciativa, desarrolló el simulador de envejecimiento Traje Nhuman, una herramienta de inmersión sensorial pionera en el sector.
Este dispositivo permite a directivos, cuidadores y familiares experimentar en primera persona las barreras físicas, cognitivas y sensoriales que sufren los mayores o las personas con discapacidad. El resultado es un cambio radical en la mirada del profesional, sustituyendo la mera asistencia técnica por una empatía real, basada en el respeto a la historia de vida de cada usuario.
Investigación y futuro
Bajo la batuta de Salmerón, SASSAN también apuesta por la ciencia y la investigación social. Un ejemplo de ello es su reciente estudio junto a CECUA sobre el impacto de la soledad y el aislamiento en la salud mental de los usuarios del servicio de ayuda a domicilio en Andalucía.
Con un equipo multidisciplinar de más de 60 expertos (psicólogos, enfermeros, trabajadores sociales y terapeutas ocupacionales), la Sociedad Andaluza de Servicios Sanitarios demuestra que el camino para cuidar mejor a quienes lo necesitan empieza, de forma inevitable, por ofrecer la mejor formación a quienes cuidan.
