En el marco del Día Internacional de la Mujer Emprendedora, desde Mujeres Influyentes de Almería tenemos el honor de entrevistar a María José Flores, directora general de Vera Import Grupo Empresarial y reciente ganadora del Premio MIA 2024 en la categoría de Empresaria. Este galardón reconoce su destacada trayectoria al frente de un conglomerado que ha sabido combinar la tradición de un negocio familiar con la innovación y la transformación digital, consolidándose como un referente en la industria automotriz.
En esta entrevista, María José comparte su experiencia de liderazgo, los desafíos de su sector, y su visión sobre el futuro de la movilidad sostenible. También reflexiona sobre el papel de las mujeres en los altos puestos de decisión y el legado que desea dejar en un entorno empresarial en constante cambio. Una conversación inspiradora que resalta el impacto y la relevancia de las mujeres emprendedoras en Almería.
María José, habiendo crecido en el negocio familiar, ¿Cuál fue su experiencia más significativa durante sus primeros veranos en la empresa y cómo influyó en su decisión de asumir el liderazgo?
Para mi fue crucial comenzar a trabajar en la empresa los veranos en los que estaba estudiando en la Universidad. Esto me permitió ir conociendo el negocio y viendo aquellas áreas de mejora o de crecimiento que me interesaban y donde podía formarme para después aplicarlo.
¿Cuáles son las principales diferencias entre el negocio que inició su padre y el que usted está liderando hoy en día?
Ufffff, enormes son las diferencias pero la principal sin duda es la DIGITALIZACIÓN.
Recuerdo cuando empecé que internet prácticamente no existía y las comunicaciones con la marca eran súper difíciles, con líneas internas de comunicación, hoy lo tenemos todo a un click.
También el desarrollo de Papel O que ha permitido que ya todo se haga de manera digital y prácticamente el papel no existe en nuestra empresa.
Significativo también ha sido la posibilidad de llevar el negocio local a una dimensión digital con las páginas web que han ampliado enormemente nuestro mercado de actuación, abriéndolo a todo el territorio nacional.
Después de trabajar en Mapfre y en la financiera de la marca, ¿qué lecciones aprendió que aplicó al regresar a Vera Import Grupo Empresarial?
En mi caso personal, he aprendido a trabajar los equipos y el liderazgo en los mismos, eso no se aprende en la carrera, se aprende en el día a día, trabajando codo a codo con gente muy variopinta, de diferentes áreas y con conocimientos amplios en muchas materias. Eso ayuda mucho a abrir la mente y a saber cómo funcionan internamente otras empresas y cómo dirigen a sus equipos.
Parece que la tendencia actual en el sector es hacia la movilidad flexible en lugar de la propiedad. ¿Cómo se está adaptando Vera Import Grupo Empresarial a esta demanda y qué oportunidades ve en este modelo?
Creo sin duda que es una de las grandes revoluciones que está experimentando el sector, el hacer accesible la movilidad a cualquier cliente, sin tener que desembolsar una gran cantidad de dinero y que pueda disfrutar de un coche nuevo por una cuota accesible que le permita también adaptarla a sus necesidades futuras es un gran avance. Nosotros, hoy por hoy, estamos liderando en nuestras marcas estos productos de lealtad porque generan muchísima fidelización con el cliente.
La tecnología está transformando rápidamente la industria automotriz. ¿Qué cambios tecnológicos cree que tendrán el mayor impacto en los próximos cinco años?
Indiscutiblemente todas las nuevas formas de electrificación, existe mucha incertidumbre en el mercado en cuanto a qué tipología de vehículos serán los del futuro, pero lo que está claro es que la concienciación medioambiental ya es un hecho. El Tratado de la UE por el que en 2050 las emisiones se tienen que haber reducido un 50%, hacen que el sector automovilístico que es uno de los que más influyen en esto tome medidas de adaptación de su fabricación, eso llevará a cambiar el sistema de combustión actual por otras tecnologías como la eléctrica, la de hidrógeno…
Como vicepresidenta de la asociación de concesionarios del Grupo Volkswagen y ex presidenta de la comisión Audi, ¿qué cambios o mejoras ha visto en la industria durante su tiempo en estos roles?
Yo siempre digo que en estos últimos 5 años se han producido más cambios que en los últimos 100 en nuestro sector. Si echamos la vista atrás, es increíble como un sector que ya de por sí era pionero en tecnológica, ha sabido adaptarse a los nuevos requerimientos del mercado, tanto por temas legales, políticos como los más importantes que son las necesidades de los clientes. El cambio de vida y necesidades de estos ha llevado a redefinir nuestros negocios, se ha rebajado el número de modelos de vehículos, las gamas SUV ( vehículos todoterreno ) están acaparando más del 60 % del volumen de ventas nacional, las leyes han obligado a cambiar los impuestos y por tanto las fábricas se han adaptado a nuevos motores más eficiente que consuman menos y que, por tanto, paguen menos impuestos…. Es mucho lo que se ha hecho, pero lo bueno es que hay un futuro muy importante por delante para seguir siendo innovadores.
En un entorno empresarial tan cambiante, ¿qué considera esencial para que una empresa no pierda el tren de la innovación y se mantenga relevante?
Para mi lo principal es la formación del personal humano de las empresas, debemos rodearnos de personas cualificadas y abiertas a salir de su zona de confort y adaptarse rápidamente a los cambios.
En alguna ocasión ha hablado sobre la importancia de tener un equipo profesional y entregado. ¿Qué estrategias utiliza para mantener a su equipo motivado y alineado con los objetivos de la empresa?
Yo siempre tengo en mente la frase de Henry Ford “Solo hay algo peor que formar a tus empleados y que se vayan. No formarlos y que se queden”.
La motivación de los empleados está extremadamente ligada a que sus objetivos estén alineados con la empresa, para ello es importante tener un sistema de incentivos orientados a los resultados de la empresa, también crear un entorno laboral confortable y en la medida de las posibilidades una buena conciliación personal.
Premio MIA 2024 en la categoría de empresaria, ¿qué supuso para usted este reconocimiento y cómo vivió la gala de entrega de premios?
Siempre es un placer recibir un reconocimiento, si además es de compañeras mujeres luchadoras que saben el doble esfuerzo que conlleva ser madre y ser una buena profesional, el reconocimiento es doble.
Para finalizar, ¿qué legado le gustaría dejar en la industria automotriz y en Vera Import Grupo Empresarial?
Pues me gustaría ser una transformadora en el liderazgo de la mujer en las empresas, es necesario crear conciencia en el sexo femenino de que querer ser una buena profesional no está reñido con tus obligaciones personales, claro que hay que renunciar a cosas, todo esfuerzo requiere su sacrificio, pero la satisfacción del trabajo bien hecho, de conseguir sacar adelante un negocio con muchas familias a las que mantener y crear riqueza en la sociedad es el mayor reconocimiento personal que alguien puede tener.
Mujeres Influyentes de Almería es una iniciativa de LUAN Comunicación
