Hoy tenemos el placer de conversar con Amalia Salvador, nuestra Premio MIA 2024 en la categoría de Activismo e Impacto Social. Conocida por su incansable dedicación y compromiso para promover cambios positivos en la sociedad y en el ámbito empresarial, Amalia ha logrado destacar y ser reconocida por sus esfuerzos. Su liderazgo como presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias de la Provincia de Almería (ALMUR) y su influencia en diversas organizaciones empresariales subrayan su impacto y visión transformadora.
Felicidades por ganar el Premio MIA en la categoría de Activismo e Impacto Social. ¿Qué significa para usted este reconocimiento?
Este reconocimiento significa mucho para mí, ya que valida el esfuerzo y el compromiso dedicado a promover cambios positivos en la sociedad, y en el mundo empresarial en particular. También es un recordatorio de la importancia del trabajo colectivo y del impacto que podemos tener cuando nos unimos por una causa común.
Este premio no solo celebra los logros alcanzados, sino que también me inspira a seguir adelante, a continuar trabajando incansablemente para mejorar las vidas de las mujeres. Es una reafirmación de que cada acción cuenta y de que el activismo puede transformar realidades. Estoy profundamente agradecida y comprometida a seguir contribuyendo al bienestar y al desarrollo de nuestra comunidad.
Como presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias de la Provincia de Almería (ALMUR), ¿cuáles son los principales objetivos de la asociación y qué iniciativas destacan en su labor diaria?
Nuestros principales objetivos son promover y apoyar el emprendimiento femenino, fomentar el desarrollo profesional y personal de las mujeres empresarias, y defender sus intereses en el ámbito empresarial y social. Trabajamos para crear un entorno más equitativo y justo en el que las mujeres tengan las mismas oportunidades de éxito y crecimiento que los hombres.
Entre las iniciativas que destacan en nuestra labor diaria se encuentran:
Ofrecemos programas de formación continua y talleres prácticos para mejorar las habilidades empresariales y de liderazgo de nuestras asociadas.
Facilitamos una red de contactos y mentoría en la que las empresarias pueden compartir experiencias, consejos y apoyo mutuo. Fomentamos el networking y las oportunidades de colaboración entre nuestras miembros.
Trabajamos para aumentar la visibilidad de las mujeres empresarias en Almería y representar sus intereses ante instituciones públicas y privadas. Participamos en foros, eventos y mesas de trabajo para abogar por políticas que favorezcan la igualdad de género en el ámbito empresarial.
Apoyamos a las mujeres que desean emprender nuevos negocios o innovar en sus empresas actuales. Ofrecemos asesoramiento y recursos para ayudar a convertir sus ideas en proyectos viables y sostenibles.
Promovemos iniciativas que faciliten la conciliación de la vida laboral y personal, y que mejoren el bienestar general de las mujeres empresarias. Esto incluye actividades que fomentan el equilibrio y la salud mental y física.
Organizamos eventos, conferencias y encuentros temáticos que abordan temas relevantes para el desarrollo empresarial y profesional de las mujeres. Estos eventos también sirven como plataforma para dar a conocer casos de éxito y buenas prácticas.
Establecemos colaboraciones con otras asociaciones, entidades y empresas para desarrollar proyectos conjuntos que beneficien a nuestras asociadas y a la comunidad en general.
En resumen, en ALMUR nos esforzamos por crear un entorno donde las mujeres empresarias puedan crecer, prosperar y contribuir significativamente al desarrollo económico y social de la provincia de Almería.
Este año se entregan los Premios ALMUR 2024. ¿Qué puede contarnos sobre los galardones y las mujeres reconocidas en las categorías de “Trayectoria Empresarial”, “Innovación” y “Visibilización de la Mujer en el Entorno Empresarial”?
Los Premios ALMUR 2024 son una celebración del talento, la dedicación y el impacto de las mujeres empresarias en la provincia de Almería. Estos galardones reconocen a aquellas mujeres que han destacado en diversas áreas, promoviendo el emprendimiento, la innovación y la visibilización de la mujer en el entorno empresarial. Este año, nos enorgullece reconocer a mujeres excepcionales en las siguientes categorías:
Trayectoria empresarial: Este galardón se otorga a una mujer que ha demostrado una carrera sobresaliente en el mundo empresarial, destacándose por su liderazgo, perseverancia y contribución al desarrollo económico de la región. Este año, el premio a la Trayectoria Empresarial se otorga a NINA TORRES, consejera delegada en Grupo Playas y Cortijos. Compagina su liderazgo empresarial con un fuerte compromiso social por la mejora de su entorno a través del turismo sostenible.
Innovación: El premio a la Innovación reconoce a una mujer empresaria cuya creatividad y capacidad para implementar nuevas ideas han resultado en avances significativos en su campo. Este año MARI CARMEN GALERA, directora de la Fundación Tecnova – Centro Tecnológico, es la galardonada. Se caracteriza por su pasión, compromiso y responsabilidad en el trabajo, visión estratégica a través de la innovación como elemento diferenciador para mejorar productos y procesos en empresas y organizaciones.
Visibilización a las mujeres en el entorno empresarial: Este premio reconoce a una mujer que ha trabajado incansablemente para aumentar la visibilidad y el reconocimiento de las mujeres en el ámbito empresarial. Y este año el premio ha recaído en BELEN MARTINEZ. Directora Ejecutiva de Plataforma X las Marcas. Muy comprometida con los derechos de las mujeres, ha tomado las riendas de una empresa creada por su padre y le ha dado una vuelta de tuerca fomentando exponencialmente el compromiso con la mujer y la igualdad de oportunidades.
Además de las empresarias galardonadas, también se otorgarán distinciones especiales a varias instituciones. ¿Qué papel juegan estas instituciones en el fomento de la igualdad de género y el apoyo a las mujeres empresarias en Almería?
Las distinciones especiales reconocen el papel fundamental que estas entidades desempeñan en el fomento de la igualdad de género y el apoyo a las mujeres empresarias en Almería. Estas instituciones han implementado políticas, programas y acciones que contribuyen significativamente al empoderamiento femenino y a la creación de un entorno más inclusivo y equitativo.
La Diputación de Almería ha desarrollado políticas y programas orientados a mejorar las oportunidades económicas para las mujeres. Esto incluye el apoyo a proyectos empresariales liderados por mujeres, la promoción de la igualdad de género en el empleo y la organización de eventos y foros que destacan el papel de las mujeres en el desarrollo económico de la provincia.
La Federación Andaluza de Mujeres Empresarias (FAME) es una organización que agrupa a diversas asociaciones de mujeres empresarias en la región, trabajando para promover el emprendimiento femenino, apoyar el desarrollo profesional de las mujeres y defender sus intereses en el ámbito empresarial.
Cáritas Diocesana de Almería, aunque principalmente conocida por su labor social y humanitaria, también desempeña un papel importante en el fomento de la igualdad de género y el apoyo a las mujeres empresarias en la región. Sus iniciativas buscan empoderar a las mujeres, especialmente a aquellas en situaciones de vulnerabilidad, para que puedan acceder a oportunidades económicas y desarrollar sus propios negocios.
Desde su posición también como vicepresidenta de la Federación Andaluza de Mujeres Empresarias y vocal de la Cámara de Comercio de Almería, ¿cómo ve el panorama actual para las mujeres empresarias en la región y qué cambios considera necesarios para mejorar su situación?
El panorama para las mujeres empresarias en Almería y Andalucía está mejorando, pero aún queda mucho por hacer. Como vicepresidenta de FAME y vocal de la Cámara de Comercio de Almería, estoy comprometida a trabajar en estas áreas para mejorar las oportunidades y el entorno para las mujeres empresarias en nuestra región.
El panorama actual nos muestra una creciente participación en el ámbito empresarial, habiendo aumentado notablemente en los últimos años. Cada vez más mujeres están tomando la iniciativa de emprender y liderar sus propios negocios, impulsadas por una mayor conciencia sobre la igualdad de género y el empoderamiento femenino.
A pesar del progreso, las mujeres empresarias aún enfrentan desafíos significativos, como el acceso limitado a financiación, la falta de redes de apoyo sólidas, y la persistencia de estereotipos de género. Estos obstáculos pueden dificultar el crecimiento y la sostenibilidad de sus negocios.
La adopción de tecnologías digitales y la innovación están transformando el panorama empresarial, creando nuevas oportunidades para las mujeres empresarias. Sin embargo, también es necesario abordar la brecha digital de género para que las mujeres puedan aprovechar plenamente estas oportunidades.
La conciliación sigue siendo un desafío importante. Muchas mujeres empresarias deben equilibrar sus responsabilidades profesionales con sus roles familiares, lo que puede limitar su capacidad para dedicarse plenamente a sus negocios.
Algunos cambios que creo necesarios para mejorar serían:
Mejor Acceso a Financiación: Esto incluye la creación de programas específicos de microcréditos y fondos de inversión orientados a proyectos liderados por mujeres.
Fortalecimiento de Redes de Apoyo: Estas redes pueden proporcionar orientación, compartir conocimientos y ofrecer oportunidades de networking que son fundamentales para el crecimiento empresarial, siendo en este punto crucial la pertenencia a organizaciones empresariales como Asempal, CEA, CEOE y CEPYME.
Fomento de la Formación y Capacitación: Esto equipará a las mujeres con las habilidades necesarias para competir en el mercado moderno.
Promoción de Políticas de Igualdad: Esto incluye la promoción de la paridad de género en los órganos de toma de decisiones, la adopción de medidas de conciliación y la eliminación de cualquier forma de discriminación de género.
Campañas de Sensibilización: Es importante destacar los logros y contribuciones de las mujeres empresarias para inspirar a otras y crear un entorno de apoyo.
Iniciativas de Innovación y Tecnología: Esto incluye el apoyo a startups tecnológicas lideradas por mujeres y la creación de incubadoras y aceleradoras específicas para mujeres.
Apoyo Institucional y Colaboración: Las políticas públicas deben alinearse con los esfuerzos del sector privado y las asociaciones para maximizar el impacto.
ALMUR proporciona un espacio para el networking, la formación y el intercambio de experiencias. ¿Puede compartir algún caso de éxito o iniciativa que haya tenido un impacto significativo en la vida de las asociadas?
Claro, en ALMUR hemos sido testigos de numerosos casos de éxito e iniciativas que han tenido un impacto significativo en la vida de nuestras asociadas.
Carmen Román se unió a ALMUR buscando apoyo para su empresa en tecnología agrícola. A través de nuestras redes de networking, Carmen pudo conectar con otras empresarias del sector, obtener asesoramiento especializado y participar en programas de formación sobre gestión empresarial y marketing digital. Con el apoyo de ALMUR, Carmen vio como en poco tiempo, su empresa se convirtió en una referencia en el la gestión de cultivos de almendros en Almería, proyectándola hacia el exterior, vendiendo sus productos en multitud de países. Gracias a estar integrada en Almur, Carmen ha sido galardonada por diferentes organizaciones, con lo que ello ha supuesto para su proyección. Su éxito no solo ha sido un hito personal, sino que también ha inspirado a otras mujeres a explorar oportunidades en el sector agrícola.
¿Qué desafíos ha enfrentado como empresaria desde 2003 y cómo ha logrado superarlos, especialmente en sus proyectos de organización de congresos, elaboración de vinos y venta de productos alimenticios asiáticos?
A lo largo de los años, he aprendido que los desafíos son inevitables en cualquier emprendimiento.
El sector de la organización de congresos es altamente competitivo, con numerosas empresas ofreciendo servicios similares. Diferenciarse en un mercado saturado fue uno de los principales desafíos. Construir y mantener una red sólida de contactos fue esencial.
La industria vinícola está dominada por marcas establecidas y tradicionales. Entrar y posicionar una nueva marca de vinos fue un desafío considerable. Focalizarse en producir vino de alta calidad utilizando técnicas tradicionales combinadas con innovaciones modernas fue nuestro eje de actuación.
Introducir productos alimenticios asiáticos en un mercado con preferencias culinarias diferentes requirió una cuidadosa adaptación y marketing. Asegurarme de ofrecer una amplia variedad de productos de alta calidad y auténticos atrajo a una base de clientes diversa.
Con una combinación de innovación, adaptabilidad, redes de contactos sólidas y un enfoque constante en la calidad, es posible superar los desafíos y lograr el éxito. Estas experiencias no solo han fortalecido mis habilidades empresariales, sino que también han contribuido a mi crecimiento personal y profesional.
Ha desarrollado una faceta docente impartiendo cursos de formación ocupacional y certificados de profesionalidad. ¿Qué importancia tiene la formación continua en el desarrollo profesional de las mujeres empresarias?
La formación continua juega un papel crucial en el desarrollo profesional de las mujeres empresarias. Desde mi experiencia como docente, puedo destacar varias razones por las cuales este aspecto es fundamental para el éxito y crecimiento de las mujeres en el ámbito empresarial.
Proporciona a las mujeres empresarias la oportunidad de desarrollar y mejorar sus habilidades técnicas, gerenciales y de liderazgo. Permite a las mujeres empresarias mantenerse actualizadas sobre las últimas tendencias, tecnologías y prácticas de negocio; esto les proporciona una ventaja competitiva al implementar innovaciones en sus empresas.
La formación no solo fortalece la capacidad de gestión de las mujeres empresarias, sino que también les permite tomar decisiones estratégicas informadas y mejorar la eficiencia operativa de sus negocios.
Adquirir nuevos conocimientos y habilidades aumenta la confianza en sí mismas para enfrentar desafíos, liderar equipos y tomar decisiones importantes para el futuro de sus empresas.
La formación continua es una inversión invaluable para las mujeres empresarias, proporcionándoles las herramientas necesarias para prosperar en entornos empresariales dinámicos y competitivos. Facilita su crecimiento profesional, mejora la sostenibilidad de sus negocios y fortalece su contribución al desarrollo económico local e internacional.
Participa activamente en diversas organizaciones empresariales y consejos sectoriales. ¿Cómo contribuyen estas experiencias a su visión y gestión en ALMUR?
Al estar involucrada en organizaciones empresariales y consejos sectoriales, tengo acceso a una amplia gama de perspectivas y conocimientos sobre diferentes industrias y sectores económicos. Esta diversidad de información me permite tener una visión más integral y actualizada de los desafíos y oportunidades que enfrentan las mujeres empresarias en Almería.
Participar en estas organizaciones me brinda la oportunidad de establecer contactos clave en el ámbito empresarial, incluidos empresarios, líderes políticos, representantes institucionales y otros actores relevantes. Estas conexiones son fundamentales para establecer alianzas estratégicas, colaboraciones comerciales y proyectos conjuntos que beneficien a las asociadas de ALMUR.
Como miembro activo de estas organizaciones, puedo influir en la formulación de políticas públicas y estrategias empresariales que impactan directamente a las mujeres empresarias. Esto incluye la promoción de medidas que fomenten la igualdad de género, el acceso equitativo a oportunidades económicas y la creación de un entorno empresarial más favorable.
Esta red de experiencias y conexiones es fundamental para impulsar el desarrollo económico y social de nuestra comunidad empresarial local.
Por último, ¿cuáles son sus objetivos a corto y largo plazo para ALMUR?
Mis objetivos a corto y largo plazo se centran en fortalecer y expandir el impacto de la asociación en beneficio de nuestras asociadas y la comunidad empresarial de Almería.
Aumentar el número de asociadas de ALMUR mediante campañas de sensibilización y actividades que muestren los beneficios de pertenecer a la asociación, como networking, formación y oportunidades comerciales.
Consolidar colaboraciones estratégicas con instituciones locales, organizaciones empresariales, entidades financieras y otros actores clave para mejorar el apoyo a nuestras asociadas.
Desarrollar y ofrecer nuevos programas de formación específicos para mujeres empresarias, abordando temáticas actuales que involucren a las empresarias almerienses.
Organizar eventos y actividades que destaquen los logros y contribuciones de nuestras asociadas al tejido empresarial de Almería, aumentando así su visibilidad y reconocimiento público.
Extender nuestra influencia y apoyo más allá de Almería, colaborando con asociaciones similares en otras regiones de Andalucía y fortaleciendo la red de mujeres empresarias a nivel regional.
Participar activamente en la formulación de políticas públicas que promuevan la igualdad de género, el emprendimiento femenino y la creación de un entorno empresarial favorable en Almería y Andalucía.
Estos objetivos reflejan mi compromiso con el crecimiento y desarrollo continuo de ALMUR como una plataforma integral de apoyo para las mujeres empresarias en Almería. A través de estas metas, aspiramos a fortalecer nuestra comunidad empresarial, mejorar las oportunidades económicas y contribuir al progreso socioeconómico de nuestra región.
¿Qué mensaje le gustaría transmitir a las mujeres que desean emprender en Almería y Andalucía?
A las mujeres que desean emprender en Almería y en la región andaluza, me gustaría transmitirles el siguiente mensaje: Emprender puede parecer un desafío, pero también es una oportunidad emocionante para desarrollar tu creatividad, impactar positivamente en tu comunidad y alcanzar tus metas personales y profesionales.
Y me atrevería a darles algunos consejos.
Confía en tu pasión y visión, utiliza esta energía para impulsar tu proyecto hacia adelante.
Almería y Andalucía ofrecen una variedad de recursos para emprendedores, como programas de apoyo, financiación, redes de networking y formación.
Aprovecha estos recursos para fortalecer tu negocio y ampliar tu conocimiento.
Emprender puede ser desafiante, pero no tienes que hacerlo sola. Busca mentores, únete a redes de apoyo como ALMUR, y conecta con otros emprendedores. La colaboración y el intercambio de ideas pueden abrir puertas inesperadas.
El camino del emprendimiento está lleno de altibajos. Persiste en tu camino, aprende de los desafíos y sé flexible para adaptarte a cambios y oportunidades que puedan surgir.
Reconoce tus avances y aprende de tus experiencias para seguir creciendo y mejorando. Como mujer emprendedora, tienes el poder de no solo construir un negocio exitoso, sino también de influir positivamente en tu comunidad y en la sociedad en general.
Recuerda que cada paso que das te acerca más a tus objetivos. Emprende con valentía y determinación, y sé la protagonista del cambio.
